La nouvelle génération de force de travail et les attentes vis-à-vis du secteur de l’assurance

Un rapport révèle les aspirations des Millennials et de la génération Z dans leur carrière d’assureurs ainsi que leurs préférences technologiques

SAN FRANCISCO, 7 mars 2024 /CNW/ — Cette nouvelle génération traverse une période de changements sans précédent, allant des répercussions de la pandémie de COVID-19 aux démissions silencieuses, aux licenciements et à une prise de conscience accrue autour de la santé mentale. Mais même au milieu de l’incertitude économique mondiale, l’attrait des avantages traditionnels tels que la sécurité de l’emploi et les opportunités financières, bien qu’encore importants, a été éclipsé par un changement significatif dans les aspirations.

Vymo publie le rapport “The Bridge” pour aider les compagnies d’assurance à soutenir la nouvelle génération de force de travail

Vymo, la plateforme leader d’engagement des ventes pour les institutions financières, en collaboration avec LIMRA, la plus grande association professionnelle soutenant l’industrie de l’assurance et des services financiers connexes, vient de publier un rapport visant à comprendre les attentes des Millennials et de la génération Z en matière de vie et de travail. Intitulé “The Bridge”, il fournit des perspectives et des cadres pour aider les compagnies d’assurance à soutenir la nouvelle génération qui rejoint la force de travail.

Rendez-vous sur www.vymo.com pour télécharger le rapport.

Des entretiens approfondis avec des organisations, des agents et des experts en assurance révèlent que les candidats d’aujourd’hui sont attirés par des postes offrant la possibilité d’avoir un impact sociétal substantiel et la promesse de faire une réelle différence. L’accent est mis sur la capacité à aider les personnes. Selon l’un des agents seniors interrogés, “Il ne s’agit pas seulement de vendre ; il s’agit d’influencer et de façonner l’avenir.”

Alors que l’industrie répond à ces nouvelles priorités, la technologie jouera un rôle évolutif dans la simplification des activités des vendeurs. Selon un leader senior de l’industrie de l’assurance qui a participé à l’enquête, “La magie opère lorsque vous combinez la technologie et les personnes. Apprendre comment elles interagissent est l’avenir de l’activité d’assurance.” Le rapport fournit un cadre pour réévaluer les outils technologiques de vente afin de répondre aux besoins de la force de travail moderne – non seulement comme des outils pour améliorer l’efficacité, mais aussi comme un moyen de donner plus de pouvoir.

La technologie sera utilisée pour accélérer les procédures de vente et opérationnelles, permettant ainsi aux agents de détourner leur attention des tâches administratives pour se concentrer sur leur mission principale : offrir un soutien nuancé et adapté aux clients. Cela est particulièrement pertinent dans l’industrie de l’assurance, où les agents peuvent offrir des conseils essentiels lors des moments critiques de la vie. La configuration technologique des ventes de nouvelle génération équipe les agents pour accomplir ce travail axé sur un but, renforçant ainsi leur rôle de conseillers de confiance dans la vie de leurs clients.

“Dans leur vie quotidienne, les Millennials et la génération Z sont habitués à des expériences intuitives en dehors du travail et je pense que l’introduction de ce type d’expérience riche en technologies, basée sur les données et automatisée dans le domaine de l’assurance, peut jouer un rôle majeur pour les attirer. Nous avons collaboré avec LIMRA sur ce rapport pour comprendre en profondeur la force de travail des Millennials et de la génération Z, ainsi que pour identifier les facteurs qui les inciteront à revenir travailler dans le secteur de l’assurance”, déclare Yamini Bhat, Co-Fondatrice et PDG de Vymo. Le rapport est captivant, instructif et offre des enseignements clés pour comprendre les motivations de la génération actuelle, aidant les dirigeants des compagnies d’assurance à élaborer des stratégies efficaces pour attirer et fidéliser une force de vente moderne. Le rapport est disponible gratuitement sur : https://resources.vymo.com/the_bridge

À propos de Vymo

Vymo (www.vymo.com) est la plateforme d’engagement des ventes de choix pour 350 000 vendeurs dans plus de 65 institutions financières mondiales telles que AIA, Berkshire Hathaway, Generali, AXA, Sunlife et HDFC Bank. La plateforme augmente la productivité grâce à des incitations et des interventions tout au long du cycle de vie du client.

Quel est le rapport “The Bridge”?

Le rapport “The Bridge” est un rapport publié par Vymo en collaboration avec LIMRA. Il vise à comprendre les attentes des Millennials et de la génération Z en matière de vie et de travail dans le secteur de l’assurance.

Quelles sont les aspirations des candidats d’aujourd’hui?

Les candidats d’aujourd’hui sont attirés par des postes offrant la possibilité d’avoir un impact sociétal substantiel et la promesse de faire une réelle différence. L’accent est mis sur la capacité à aider les personnes.

Quel est le rôle de la technologie dans l’industrie de l’assurance?

La technologie jouera un rôle évolutif dans la simplification des activités des vendeurs. Elle permettra d’accélérer les procédures de vente et opérationnelles, libérant du temps pour que les agents puissent se concentrer davantage sur l’interaction avec les clients et leur apporter un soutien adapté.

Comment la technologie peut-elle attirer les Millennials et la génération Z dans le secteur de l’assurance?

En introduisant des expériences riches en technologies, basées sur les données et automatisées, dans le domaine de l’assurance, cela peut jouer un rôle majeur pour attirer les Millennials et la génération Z. Ces générations sont habituées à des expériences intuitives en dehors du travail et recherchent des expériences similaires dans leur vie professionnelle.

Où puis-je télécharger le rapport “The Bridge”?

Vous pouvez télécharger le rapport “The Bridge” sur le site www.vymo.com.

Definitions:
– Millennials: Les Millennials, également connus sous le nom de génération Y, représentent les personnes nées entre le début des années 1980 et le milieu des années 1990.
– Génération Z: La génération Z est la génération qui suit les Millennials, et comprend les personnes nées à partir de la fin des années 1990 jusqu’au milieu des années 2010.

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Site web de Vymo
Télécharger le rapport “The Bridge”