Selon une étude récente du marché du travail réalisée par Aon et le groupe Jacobson, plus de la moitié des compagnies d’assurance prévoient d’augmenter leurs effectifs au cours de l’année prochaine. Parallèlement, 77% des compagnies s’attendent à une augmentation de leurs revenus au cours des 12 prochains mois.
L’étude montre que 52% des compagnies prévoient d’augmenter leurs effectifs au cours de cette période, tandis que 38% prévoient de maintenir leur nombre actuel et 10% prévoient une diminution. En ce qui concerne les revenus, 77% des compagnies s’attendent à une augmentation, 21% prévoient une croissance stable et 2% anticipent une baisse.
Il est important de noter que le chiffre de 52% peut sembler prometteur, mais Greg Jacobson, PDG du groupe Jacobson, explique qu’il s’agit “du chiffre le plus bas depuis 2012”, en excluant l’année 2020 qui a été particulièrement difficile en raison de la crise financière. Cela montre donc un changement significatif de mentalité des entreprises en matière d’expansion des embauches, avec un ralentissement notable. Cependant, cela ne signifie pas qu’il y aura des licenciements massifs qui affecteront l’industrie de l’assurance.
Aon et le groupe Jacobson réalisent des études biannuelles sur le marché du travail depuis 15 ans. Ces études se concentrent sur l’analyse du marché de l’assurance, plus précisément des compagnies d’assurance. L’étude la plus récente portait sur environ 275 000 employés, soit environ 17% du marché.
Bien que des licenciements aient récemment touché le secteur de l’assurance, Jacobson souligne que les 10% de compagnies prévoyant de réduire leurs effectifs au cours des 12 prochains mois sont comparables aux années précédentes. Dans l’ensemble, il y a donc une pause significative en termes de croissance dans le secteur, bien que 38% des compagnies prévoient de maintenir leur nombre de personnel.
Jeff Rieder, associé chez Aon, note que si les augmentations de tarifs ont dominé les lignes personnelles et commerciales, les lignes d’assurance-vie ont également connu une “croissance significative” au cours de l’année écoulée, et dans certains cas, la croissance des revenus est “disproportionnée par rapport à la croissance de l’exposition”. Il constate aussi que les compagnies voient les effets de l’automatisation et des investissements dans l’intelligence artificielle, mais que certaines rencontrent des problèmes d’efficacité.
Dans l’ensemble, il est prévu que les compagnies d’assurance progressent plus fortement d’ici la fin de cette année, grâce aux augmentations de tarifs des deux dernières années qui auront un impact complet sur les primes perçues. Cela pourrait alors positionner les entreprises pour une expansion accrue en 2025.
En termes de chiffres notables, l’emploi total des compagnies d’assurance aux États-Unis s’élève à 1,625 million de personnes, soit une baisse de 4 000 emplois par rapport à août 2023. Si l’on élargit ces chiffres à l’ensemble du secteur, on atteint un chiffre record de trois millions de personnes. La plupart de cette croissance provient des agents et des courtiers.
En conclusion, bien que le secteur de l’assurance connaisse un ralentissement dans la croissance des embauches, les perspectives de revenus restent positives. Les entreprises sont confrontées à des défis liés à l’automatisation et doivent trouver des moyens d’améliorer leur efficacité grâce à la technologie. Toutefois, les perspectives à long terme semblent encourageantes, avec une position plus forte à prévoir d’ici la fin de cette année et une possibilité d’expansion accrue à l’avenir.
FAQ :
1. Quelle est la prévision concernant les effectifs des compagnies d’assurance pour l’année prochaine ?
Selon l’étude, plus de la moitié (52%) des compagnies prévoient d’augmenter leurs effectifs, tandis que 38% envisagent de maintenir leur nombre actuel et 10% prévoient une diminution.
2. Quelle est la prévision concernant les revenus des compagnies d’assurance pour les 12 prochains mois ?
77% des compagnies s’attendent à une augmentation de leurs revenus, 21% prévoient une croissance stable et seulement 2% anticipent une baisse.
3. Quel est le chiffre de 52% mentionné dans l’article ?
Il s’agit du pourcentage de compagnies d’assurance prévoyant d’augmenter leurs effectifs au cours de l’année prochaine. Cependant, il est important de noter que ce chiffre est le plus bas depuis 2012, à l’exception de l’année 2020 qui a été particulièrement difficile en raison de la crise financière.
4. Combien d’employés ont été inclus dans cette étude ?
Environ 275 000 employés ont été inclus dans cette étude, ce qui représente environ 17% du marché de l’assurance.
5. Qu’est-ce qui a été évoqué concernant les lignes d’assurance-vie dans l’article ?
Les lignes d’assurance-vie ont connu une “croissance significative” au cours de l’année écoulée, avec une croissance des revenus qui est parfois “disproportionnée par rapport à la croissance de l’exposition”.
6. Quelles sont les perspectives à long terme pour les compagnies d’assurance ?
Malgré le ralentissement de la croissance des embauches, les perspectives de revenus restent positives. Les compagnies d’assurance doivent faire face aux défis de l’automatisation et de l’efficacité, mais sont positionnées pour une expansion accrue d’ici la fin de cette année et à l’avenir.
Définitions :
1. Effectifs : Le nombre de personnes employées par une entreprise ou une organisation à un moment donné.
2. Revenus : Les revenus d’une entreprise sont les sommes d’argent qu’elle gagne grâce à ses activités commerciales, telles que les ventes de biens ou de services.
3. Croissance stable : Une situation où les revenus ou les effectifs d’une entreprise restent relativement constants, sans augmentation ni diminution significative.
4. Baisse : Une diminution ou une réduction, en général, des revenus ou des effectifs d’une entreprise.
(Note: The original URL of the suggested link is not provided, so aon.com is used as an example.)