Lorsque j’ai perdu mon emploi après 25 ans passés dans l’industrie de l’assurance, cela a été la meilleure chose qui me soit arrivée. Cette expérience m’a permis de suivre mes rêves entrepreneuriaux et de déménager à l’ouest.
Originaire de Des Moines, Iowa, une plaque tournante mondiale de l’assurance, j’ai commencé ma carrière dans ce domaine à l’âge de 20 ans. Ayant une mère travaillant également dans le secteur de l’assurance, il n’est pas surprenant que ma carrière ait débuté là-bas. Souhaitant améliorer mes revenus et profiter des avantages offerts par mon employeur, j’ai abandonné mes études pour me lancer dans un poste administratif en 1990.
À l’époque, les employeurs avaient des plans de santé très complets, avec des franchises et des co-paiements bas, des 401k intéressants, des plans de participation aux bénéfices, et toutes les couvertures supplémentaires que l’on pouvait imaginer. J’étais reconnaissante pour cette opportunité et j’étais impatiente de voir jusqu’où je pourrais aller avec ce poste de débutante.
J’ai fixé des objectifs ambitieux, doublant mon salaire en cinq ans, le triplant en dix ans, et le quadruplant en quinze ans. J’ai réussi à dépasser ces objectifs au fur et à mesure de ma progression dans différents postes. Bien que je n’aie changé de société que deux fois, j’ai toujours été une employée loyale, m’adaptant aux rachats, aux fusions et aux acquisitions. La plupart de mes promotions ont été des postes créés spécialement pour moi en fonction de mes compétences, qui se sont développées dans les domaines de la communication, du marketing, de l’analyse commerciale et du service client.
Cependant, tout a changé lorsque mon poste a été soudainement supprimé. J’ai apprécié la majeure partie de ma carrière, mais je me suis souvent sentie étouffée par la bureaucratie, les tracasseries administratives et la politique de l’entreprise.
En 2012, lors d’un voyage à Los Angeles avec mon fils, j’ai réalisé que je devais sortir de ma zone de confort pour trouver mon bonheur. Quelques années plus tard, mon fils est parti à l’université et mes problèmes de santé m’ont obligée à prendre soin de moi-même et à créer une vie en dehors du travail et de la parentalité.
Lorsque j’ai été licenciée de mon poste de directrice au sein de l’entreprise, cela a été un choc, mais cela m’a également donné la permission de poursuivre mon destin. Grâce à mon expérience personnelle avec la santé mentale, j’ai décidé de partager mon histoire pour sensibiliser aux problèmes de dépression, d’anxiété et de transitions difficiles.
Mon destin ne se limite pas à une nouvelle carrière, mais également à une nouvelle façon de vivre. Sans la sécurité d’un emploi stable et un foyer bien établi, la Californie est devenue l’endroit où je me suis sentie le plus vivante, connectée et motivée à poursuivre mes rêves.
Grâce à cette perte d’emploi inattendue et à un signe du destin, je suis sortie de la voie corporate dans laquelle j’avais grandi et j’ai choisi de suivre mes propres aspirations entrepreneuriales. Heureusement, mes compétences et mon diplôme universitaire m’ont aidée à réaliser cette transition en douceur. Aujourd’hui, je suis reconnaissante d’avoir eu l’opportunité de changer de direction et de bâtir ma propre carrière en tant qu’entrepreneure.
Section FAQ
1. Quelle a été l’expérience de l’auteure dans l’industrie de l’assurance ?
L’auteure a travaillé dans l’industrie de l’assurance pendant 25 ans.
2. Qu’a-t-elle ressenti lorsqu’elle a perdu son emploi ?
Elle considère que la perte de son emploi a été la meilleure chose qui lui soit arrivée.
3. Quelles étaient les caractéristiques des plans de santé des employeurs à l’époque ?
Les plans de santé des employeurs étaient très complets, avec des franchises et des co-paiements bas, des 401k intéressants, des plans de participation aux bénéfices, et des couvertures supplémentaires.
4. Comment l’auteure a-t-elle progressé dans sa carrière ?
Elle a fixé des objectifs ambitieux et a réussi à les dépasser au fur et à mesure de sa progression dans différents postes.
5. Quand a-t-elle décidé de sortir de sa zone de confort ?
Elle a décidé de sortir de sa zone de confort lors d’un voyage à Los Angeles avec son fils en 2012.
6. Comment l’auteure a-t-elle décidé de partager son histoire ?
Elle a décidé de partager son histoire pour sensibiliser aux problèmes de dépression, d’anxiété et de transitions difficiles en se basant sur son expérience personnelle avec la santé mentale.
7. Qu’a-t-elle fait après avoir été licenciée de son poste de directrice ?
Après avoir été licenciée de son poste de directrice, elle est sortie de la voie corporate et a choisi de suivre ses aspirations entrepreneuriales.
Définitions des termes clés :
– Bénéfices : Avantages financiers supplémentaires offerts aux employés par les entreprises.
– Franchises : Montant fixe que les assurés doivent payer avant que les avantages de l’assurance ne s’appliquent.
– 401(k) : Régime d’épargne-retraite parrainé par l’employeur aux États-Unis.
– Emploi stable : Un emploi qui offre la sécurité de l’emploi à long terme.
– Transition difficile : Un changement de vie ou de situation qui présente des défis et des obstacles.
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